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跨境圈又卷上了,大卖生存困境层出不穷,真是好景不长

2022-09-14T10:25:05    阅读量:124


跨境圈掀起一次双休制度大调整的浪潮。先是知名大厂和跨境大卖纷纷提倡双休,吹起“反内卷”的号角。不少中小跨境企业也开始推行双休制度,增加招聘高阶人才的筹码。然而,好景不长,跨境圈最近又开始卷上了。先是有亿级大卖要求员工停工待岗,后有某跨境电商企业要求加班不满30小时就要乐捐300,还有某跨境大卖宣布取消双休制,跨境人的职场环境又将发生巨大的变化。



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美鸥跨境获悉,近日,深圳某知名大卖向部分员工发布了一则停工待岗6个月的通知函。


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该公司表示,近年以来,由于受跨境电商行业巨变和疫情持续影响,公司经营严重困难,为缓解经营压力,经公司研究决定:自2022年9月3日起,给予收到该通知的员工暂定六个月的停工待岗安排。据业内人士爆料,该大卖曾是深圳首屈一指的铺货型卖家。受疫情电商红利影响,2020年下半年,该大卖进行了大量战略备货。然而,政策环境发生巨变,导致该大卖店铺大量被封,大量存货出现滞销情况,业绩遭受严重冲击。还曾因拖欠大量货款,遭到了众多供应商追讨货款。昔日盛极一时的跨境大卖如今落到如此艰难的处境,令不少卖家唏嘘的同时又忧及自身。



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双休与高薪一直都是职场人梦寐以求的,但是现实往往很骨感。对于一些公司来说,在某个时间段内,单休是必选项。据卖家爆料,某跨境大卖去年宣布实行双休,现在又通知将取消双休工作制,改为单休工作制,甚至连年终奖等福利也可能做调整,原因是战略转型,大卖希望提高产品研发及工作效率。


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从通知来看,该公司将于9月13日起,取消双休工作制,全面实行单休工作制。一位亚马逊运营表示,原本公司是单休,之后改成双休,然而不到1年的时间,又取消了双休制度,还取消了原有的补贴与奖金等。现在行情较差,销量不佳,整体薪资都令人不满意。因此,由于双休变单休,不能接受上班时间和薪酬比例不合理而愤然辞职的大有人在。

不少网友表示,该大卖这一系列举措倒是很符合利用迂回政策,让员工自己“知难而退”的原理。2022年以来,跨境圈震荡不断,确实使得不少卖家忧心忡忡。 面对上半年的种种困境,跨境卖家们的业绩缩减在所难免,纷纷选择各种方式达到降本增效的作用。

卖家们也无需太过灰心,阳光总在风雨后。2022年下半年旺季大促的步伐正不断逼近,不要因一时的磨难就丧失了斗志,这时候更应该沉住气,做好相应的运营规划和风险评估,以便迎接旺季的到来。美鸥跨境相信各位卖家,拥有愈挫愈奋,再接再励的心,最终一定能扛住出海过程中的种种磨难,实现凌云之志。



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